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大学生创业导师队伍建设管理办法(试行)

[2016-10-05]

 

秦皇岛职业技术学院

大学生创业导师队伍建设管理办法(试行)

 

第一条  为加大对我院大学生创业就业的引导和扶持力度,贯彻落实新儒商人才培养特色,特制定本办法。

第二条  导师应具备的基本条件

(一)具有较强的社会责任感和奉献精神,较好的语言表达能力。

(二)有创业就业指导方面的经验,对就业、创业问题有一定研究。

(三)热心大学生创业就业指导工作。

第三条  导师团队构成

(一)校外专家

(二)校内教师

(三)创业就业工作委员会成员

第四条 导师职责

(一)导师团队定期召开会议,商议、研究、指导导师团队各分组(按系成立)的工作,制定工作计划

(二)导师团队遵循分类指导、小型多样、灵活机动的原则开展工作。

(三)导师加强与创业大学生的沟通交流,有针对性地开展创业辅导工作:为创业大学生提供有关法律、法规辅导和就业、创业指导,参与创业论坛授课,提高大学生就业、创业能力;以自身成功经验和工作经历指导创业大学生熟悉市场规则,提高创业本领,规避创业风险,增强创业实效;开展其他专业性的服务,做好相关的理论研究。

(四)导师团队办公室(创业综合办公室兼)按照创业中心制定的工作规划,制定具体的落实方案,组织导师参加各类活动,做好宣传报道和后勤保障工作。

第五条 导师的聘用和服务期限。由大学生创业中心向导师颁发聘书。创业导师服务期限为3年。导师任期内每年指导创业大学生不少于12次,每次不少于30分钟,指导时间由导师和创业大学生协商安排。

第六条 考核和表彰。大学生创业中心根据导师指导情况进行年度考核和表彰。考核情况作为评选“优秀大学生创业导师”的参考依据。连续3个月没有开展指导工作的导师取消表彰和推荐资格。

第七条 其他。导师必须严格遵守国家法律法规。如有违反国家法律的行为,由创业就业工作委员会撤销其创业导师资格。

第八条 本办法的解释权归于大学生创业中心。

第九条 本办法自2014109日起执行。

 

 

                        

                          秦皇岛职业技术学院

                          2014109

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